In einem Interview mit dem arbeitsblog erklärt Marco Schmidt, CEO von stazzle, wie die neue Integration von IZS-Daten in die stazzle-Plattform Personaldienstleistern einen echten Wettbewerbsvorteil verschafft: Compliance wird dadurch nicht nur digital abgebildet, sondern auch in Echtzeit für Kundenunternehmen sichtbar.
Was bedeutet das konkret?
- Digitale Nachweise statt PDF-Uploads
- Mehr Vertrauen & Sichtbarkeit bei Kunden
- Schnellere Beauftragungen dank IZS-Zuverlässigkeitsrating
- Nahtlose, automatisierte Integration
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