In einem Interview mit dem arbeitsblog erklärt Marco Schmidt, CEO von stazzle, wie die neue Integration von IZS-Daten in die stazzle-Plattform Personaldienstleistern einen echten Wettbewerbsvorteil verschafft: Compliance wird dadurch nicht nur digital abgebildet, sondern auch in Echtzeit für Kundenunternehmen sichtbar.