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IZS und 11A | HR VMS intensivieren Zusammenarbeit: Neue Partnerschaft für höchste Compliance-Sicherheit im Vendor Management

2025-03-17 10:00
München, 17.03.2025 – Die Impact Service GmbH, einer der führenden Anbieter von Vendor Management Systemen (VMS) im deutschsprachigen Raum, geht eine strategische Kooperation mit dem Compliance-Spezialisten IZS Institut für Zahlungssicherheit (IZS) ein. Diese Zusammenarbeit bietet Unternehmen, die mit Fremdpersonal arbeiten, eine optimierte Einhaltung von Compliance-Anforderungen und reduziert das Risiko von Subsidiärhaftung. Durch die Integration der IZS-Daten in die 11A | HR VMS Lösung der Impact Service GmbH können Personaldienstleister nun automatisch und vollständig überprüft werden, wodurch rechtliche Risiken minimiert und Verwaltungsprozesse erheblich vereinfacht werden.

Maximale Compliance-Sicherheit und frühzeitige Risikoerkennung

Die aktuelle wirtschaftliche Lage stellt Personaldienstleister vor zunehmende Herausforderungen. Drohende Insolvenzen und die damit verbundenen Schäden aus Subsidiärhaftung erhöhen deshalb die Anforderungen an zuverlässige Compliance-Prüfungen bei den Einsatzunternehmen.

Automatisierte Compliance-Management-Lösungen sind daher gefragter denn je. Durch die Partnerschaft mit IZS erhalten 11A-Kunden Zugriff auf die Managed Compliance Plattform von IZS, die eine kontinuierliche und automatisierte Prüfung von AÜ-Erlaubnissen sowie relevanten Sozialversicherungs- und Berufsgenossenschaftsbeiträgen ermöglicht. Historische und aktuelle Daten zur Zuverlässigkeit eines Personaldienstleisters stehen jederzeit auf Knopfdruck zur Verfügung. Dies führt zu einer effizienteren und zugleich rechtssicheren Steuerung der Lieferantenbeziehungen.

Mehrwert für Einsatzunternehmen

Die Einbindung der IZS-Daten erweitert die Funktionalität der 11A-Software signifikant:

  • Automatisierte Compliance-Prüfung: Alle relevanten Dokumente und haftungsrelevante Zahlungen werden fristgerecht und lückenlos geprüft und aktualisiert – ganz ohne Mehraufwand für Einsatzunternehmen.
  • Frühzeitige Risikoerkennung: Finanzielle Schwierigkeiten von Personaldienstleistern können frühzeitig durch Indikatoren wie Ratenzahlungen oder Stundungen erkannt werden.
  • Vertrauenswürdige Informationsquelle: IZS bezieht alle haftungskritischen Daten direkt von offiziellen Stellen wie der Bundesagentur für Arbeit, der Berufsgenossenschaft und den Krankenkassen, um Manipulationsrisiken auszuschließen.
  • Nahtlose Integration in VMS-Prozesse: Die IZS-Ratings sind direkt in 11A | HR VMS abrufbar, Detaildaten zu Personaldienstleistern lassen sich sofort analysieren.
  • Suchmaschine für zuverlässige Personaldienstleister: Die "Match!"-Suchmaschine von IZS ermöglicht eine schnelle und präzise Identifikation von Anbietern mit hoher Compliance-Bewertung.

Zusätzlich können sich Einsatzunternehmen durch die Spezialversicherung SubsidiärProtect® gegen Subsidiärhaftungsschäden bis zu einer Höhe von 1,6 Mio. € absichern.

Sicherheit, Effizienz und Transparenz als gemeinsames Ziel

"Unsere Kunden stehen zunehmend vor der Herausforderung, Compliance-Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig Prozesse zu optimieren. Mit der IZS-Partnerschaft bringen wir eine der leistungsfähigsten Compliance-Lösungen direkt in unser VMS", betont Ingrid Tschlenek, Geschäftsführerin der IMPACT Service GmbH.

Christian Marchsreiter, Geschäftsführer von IZS, ergänzt: "Mit 11A | HR VMS haben wir einen Partner, der Unternehmen mit einer starken Technologieplattform unterstützt. Unsere gemeinsame Lösung steht für Rechtssicherheit und betriebliche Effizienz gleichermaßen."

Weitere Informationen

Unternehmen, die sich über die neuen Compliance-Möglichkeiten informieren möchten, finden weitere Details auf den Landing Pages von 11A | HR VMS und IZS.
Über 11A | HR VMS
11A | HR VMS: Die webbasierte Vendor-Management-Software für Unternehmen mit Fremdpersonal. 11A | HR VMS gehört zu den führenden webbasierten Vendor-Management-Systemen für Unternehmen, die mit externem Personal arbeiten. Der Einsatz von Zeitarbeitern bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich und erfordert die konsequente Einhaltung von Compliance-Vorgaben. Mit 11A werden alle Prozesse von der Personalanfrage über digitale Arbeitnehmerüberlassungsverträge (AÜV), interne Genehmigungsprozesse, Einsatzüberwachung im Live-Schichtplan bis hin zur Vorfaktura und Rechnungsstellung effizient gesteuert. Die Software unterstützt Unternehmen dabei, Risiken zu minimieren und alle relevanten rechtlichen Vorgaben zuverlässig einzuhalten.
Dank modularer Strukturen kann 11A flexibel an individuelle Unternehmensanforderungen angepasst werden. Durch smarte Automatisierung und innovative Technologien optimiert die Software diverse HR-Prozesse, reduziert den administrativen Aufwand und schafft maximale Transparenz für Unternehmen.
www.dein11a.de
Über IZS
Das Institut für Zahlungssicherheit (IZS) ist seit 2011 der Spezialist für die automatisierte Überprüfung und Einhaltung von Compliance in der Personaldienstleistung. Die Managed Compliance Plattform von IZS reduziert Verwaltungsaufwände bei Einsatzunternehmen zur Sicherstellung von Compliance auf null, vereinfacht Zahlungsprozesse und optimiert auf Wunsch mit EasyFactoring den Cashflow. Die Plattform vereinfacht zudem die Suche nach Lieferanten mit ausgezeichneter Compliance- und Zuverlässigkeitsbewertung. Mit der exklusiv bei IZS erhältlichen Spezialversicherung SubsidiärProtect® können sich Einsatzunternehmen außerdem gegen Subsidiärhaftungsschäden in Höhe von bis zu 1,6 Mio. € absichern. Alle Daten und Services von IZS lassen sich nahtlos in andere System integrieren. Somit bietet IZS eine ganzheitliche Lösung für automatisiertes Compliance Management in der Personaldienstleistung.
www.izs.de