Strategische Partnerschaft: IZS integriert seine 360°-Compliance-Daten direkt in HR4YOU – Multichannel-Publishing treibt digitale Compliance-Prozesse voran

Mit der Partnerschaft baut IZS sein Multichannel-Publishing strategisch weiter aus. Ziel ist es, Managed-Compliance-Daten nicht nur innerhalb der IZS-Plattform bereitzustellen, sondern genau dort verfügbar zu machen, wo sie operativ benötigt werden – direkt in den führenden HR-, Vendor-Management- und Beschaffungssystemen.

Damit entwickelt sich IZS zunehmend zu einer zentralen Compliance-Datenplattform der Branche, deren Informationen systemübergreifend genutzt werden können. HR4YOU erweitert im Gegenzug seine Lösungen um hochwertige externe Compliance- und Bonitätsdaten und steigert damit Transparenz, Sicherheit und Effizienz für seine Kunden entlang der gesamten Lieferkette.

Personaldienstleister reduzieren ihren administrativen Aufwand erheblich, da nicht mehr sie selbst, sondern das IZS alle Compliance- und Bonitätsinformationen beschafft, aufbereitet, automatisch in den einzelnen Kundenprojekten in HR4YOU bereitstellt und tagesaktuell pflegt. Gleichzeitig erhöhen sie Transparenz und Vertrauen und können so einerseits bestehende Kunden stärker binden und andererseits neue Kunden und Ausschreibungen einfacher gewinnen.

Managed Service Provider und Einsatzunternehmen (Entleiher) erhalten direkten Zugriff auf strukturierte, neutral geprüfte und stets aktuelle Compliance- und Bonitätsinformationen zu all ihren (Co-)Lieferanten – ohne eigenen Prüf- und Verwaltungsaufwand. Sofortige, automatische Benachrichtigungen bei Unregelmäßigkeiten sorgen für zusätzliche Sicherheit, gleichzeitig beschleunigt sich das Onboarding neuer Lieferanten erheblich. Einsatzunternehmen profitieren darüber hinaus von deutlich reduzierten Risiken im Bereich Subsidiärhaftung sowie optionalem Versicherungsschutz gegen finanzielle Schäden.

„Mit der Integration unserer Managed-Compliance-Daten in HR4YOU gehen wir einen weiteren wichtigen Schritt in unserer Multichannel-Strategie. Unsere Vision ist es, Compliance-Informationen nicht mehr in einzelnen Portalen zu verwalten, sondern sie genau dort bereitzustellen, wo sie in den operativen Prozessen benötigt werden – direkt in den Systemen unserer Kunden. Dadurch reduzieren wir Aufwand, erhöhen Transparenz und schaffen mehr Sicherheit für alle Beteiligten“, sagt Christian Marchsreiter, CEO des IZS.

„Die Partnerschaft mit dem IZS ist für uns ein wichtiger strategischer Schritt. Durch die Integration hochwertiger externer Compliance- und Bonitätsdaten schaffen wir für unsere Kunden einen echten Mehrwert, da Compliance, Lieferantensteuerung und HR-Prozesse noch enger miteinander verzahnt werden. Das macht unsere Plattform leistungsstärker und erhöht gleichzeitig die Prozesssicherheit“, sagt Matthias Frisch, Vorstand der HR4YOU.

HR4YOU entwickelt seit 2000 spezialisierte Softwarelösungen für die Personalbranche. Das Unternehmen unterstützt Personaldienstleister, Personalberatungen und HR-Abteilungen mit modularen Lösungen entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus – von Recruiting und Bewerbermanagement über Disposition und Einsatzplanung bis hin zu Abrechnung, Vendor-Management-Systemen (VMS) und Outplacement.

Der Fokus auf branchenspezifische Anforderungen ermöglicht eine flexible Abbildung unterschiedlichster Geschäftsmodelle – von der Zeitarbeit bis zur internen HR-Organisation.

Weitere Informationen unter: www.HR4YOU.de