Ratgeber

Digitales, fälschungssicheres Sozialversicherungszertifikat – besser als die Unbedenklichkeitsbescheinigungen von Krankenkassen?

2025-05-05 09:19

Digitales, fälschungssicheres Sozialversicherungszertifikat – besser als die Unbedenklichkeitsbescheinigungen von Krankenkassen?

  • Das fälschungssichere Sozialversicherungszertifikat (SV-Zertifikat) des IZS bietet Unternehmen, die Zeitarbeitskräfte beschäftigen, einen entscheidenden Vorteil: Es reduziert das Risiko von Subsidiärhaftung und schafft maximale Transparenz in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern.
  • Außerdem enthält es deutlich mehr, wichtige Informationen über die Zuverlässigkeit von Zeitarbeitsfirmen.
  • Es bietet Einsatzunternehmen zusätzlich einen kostenlosen Haftungsschutz.
  • Sowohl Einsatzunternehmen wie Personaldienstleister profitieren davon.
Lesezeit: 5min
Autor: Christian Marchsreiter

Fälschungssichere Sozialversicherungszertifikate schützen Einsatzunternehmen in der Zeitarbeit vor finanziellen Risiken. Lesen Sie in diesem Ratgeber vom Branchenexperten, wie das digitale SV-Zertifikat des IZS Subsidiärhaftung minimiert und Transparenz schafft.


Was ist ein digitales, fälschungssicheres Sozialversicherungszertifikat?

Das fälschungssichere Sozialversicherungszertifikat (SV-Zertifikat) des IZS ist ein digitales Dokument, welches den Status der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen durch Zeitarbeitsfirmen nachweist.

Im Gegensatz zu papierbasierten oder gescannten Unbedenklichkeitsbescheinigungen enthält das SV-Zertifikat zudem deutlich mehr Informationen, z.B. zu bestehenden Stundungen oder Ratenzahlungen, die eine Frühindikator für mögliche Probleme sein können.

Durch seine digitale Struktur ist vor Manipulation geschützt. Es wird online bereitgestellt und kann durch den Scan eines QR-Codes mit dem Mobiltelefon oder durch einen Klick auf einen Prüf-Link sofort auf Echtheit überprüft werden.

Für Einsatzunternehmen bedeutet dies eine unglaubliche Entlastung: Sie erhalten nicht nur Transparenz über den Status der SV-Beiträge, sondern auch zusätzliche Informationen wie Beitragsrückstände, bestehende Stundungs- oder Ratenzahlungsvereinbarungen oder Nachforderungen aus Betriebsprüfungen. Damit ist das SV-Zertifikat ein unverzichtbares Instrument für Unternehmen, die Zeitarbeitskräfte beschäftigen.
Tipp: Personaldienstleister können das Zertifikat als starken Wettbewerbsvorteil nutzen: Es zeigt Professionalität und schafft maximales Vertrauen bei Einsatzunternehmen und potentiellen Neukunden.

Wir alle wissen: Der Zeitarbeitsmarkt ist derzeit herausfordernd, weshalb es für Personaldienstleister ratsam ist, die digitalen SV-Zertifikate als Qualitätssiegel zu. Damit lässt sich sowohl die Kundenbindung stärken als auch Wettbewerbsvorteile bei der Neukundengewinnung generieren.

Personaldienstleister sollten die digitalen SV-Zertifikate aktiv in Ihre Außendarstellung einzubinden – zum Beispiel in ihren Präsentationsmaterialien, Angeboten sowie auf ihrer Website. IZS stellt hierzu ein sogenanntes „Widget“ zur Verfügung, das mit nur 3 Zeilen Code schnell und einfach in Webseiten eingebunden werden kann, so dass Besucher der Website sodann alle Information im IZS-Konto des Personaldienstleisters auch über die Website des Personaldienstleisters einsehen können...


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Vorteile und Nachteile eines digitalen, fälschungssicheren Sozialversicherungszertifikats

Vorteile des digitalen Sozialversicherungszertifikats

  1. Reduzierung des Subsidiärhaftungsrisikos: Das SV-Zertifikat minimiert das finanzielle Risiko einer Subsidiärhaftung.
  2. Vertrauenswürdige Informationen: IZS erhält Informationen immer direkt von den Krankenkassen, so dass jegliche Manipulation ausgeschlossen ist. Die Echtheit eines SV-Zertifikat kann jederzeit über einen QR-Code oder einen Prüflink geprüft werden.
  3. Transparenz: Entleiher erhalten deutlich mehr wichtige Informationen als bei herkömmlichen Unbedenklichkeitsbescheinigungen.
  4. Zeitersparnis: Die digitale Bereitstellung reduziert administrative Aufwände ungemein.
  5. Qualitätssiegel für Personaldienstleister: Das digitale Sozialversicherungszertifikat stärkt die Außendarstellung und dient als Nachweis der Zuverlässigkeit.


Nachteile des digitalen Sozialversicherungszertifikats

Kosten: Für Personaldienstleister fallen Gebühren für die Ausstellung an.
Tipp: So profitieren Einsatzunternehmen vom fälschungssicheren, digitalen SV-Zertifikat

Während Unbedenklichkeitsbescheinigungen manipuliert und nicht auf Echtheit geprüft werden können, bietet das digitale SV-Zertifikat maximale Sicherheit. Eine verlässliche Grundlage für jede Geschäftsbeziehung.


Warum ist das SV-Zertifikat besser als herkömmliche Bescheinigungen?

Das digitale Sozialversicherungszertifikat (SV-Zertifikat) bietet nicht nur deutlich mehr Informationen über das Zahlverhalten von Personaldienstleistern an die Krankenkassen, sondern ist durch seine besondere digitale Struktur zudem vertrauenswürdiger, weil fälschungssicher. Das Institut für Zahlungssicherheit (IZS) hat für mit seinen digitalen Sozialversicherungszertifikaten ein einzigartiges, innovatives Verfahren zur Prüfung der Zuverlässigkeit von Zeitarbeitsfirmen entwickelt.


  • Es enthält detaillierte Informationen zu Beitragsrückständen, Stundungen, Ratenzahlungen oder Betriebsprüfungen.
  • Der intergierte, kostenlose Haftungsschutz von bis zu 5.000 Euro pro Zertifikat und Schadensfall gibt Einsatzunternehmen zusätzliche Sicherheit.
  • Die digitale Bereitstellung spart Zeit und reduziert den Aufwand für alle Beteiligten. Für Einsatzunternehmen wie Personaldienstleister reduziert sich dadurch der administrative Aufwand auf null.


Fazit: Ein unverzichtbares Instrument für Zeitarbeitsfirmen und deren Einsatzunternehmen.
Das fälschungssichere Sozialversicherungszertifikat ist viel mehr als nur ein Nachweis über die ordnungsgemäße Zahlung von SV-Beiträgen.

Es bietet Einsatzunternehmen deutlich mehr Sicherheit vor finanziellen Belastungen und entlastet zudem administrativ. On top profitieren Personaldienstleister von einer stärkeren Außendarstellung und Wettbewerbsvorteilen. Das digitale SV-Zertifikat des IZS setzt neue Maßstäbe in Hinblick auf Transparenz und Zuverlässigkeit.



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Über den Autor

Christian Marchsreiter
Gründer und Geschäftsführer der IZS Institut für Zahlungssicherheit

Christian ist seit 2005 "Seriengründer" im IT-Bereich und hat bereits mehrere disruptive digitale Produkte, Services und Geschäftsmodelle entwickelt, Firmen dazu gegründet und erfolgreich aufgebaut.

2011 wandte sich eine der größten Zeitarbeitsfirmen Deutschlands an ihn und fragte ihn, ob er eine neue Lösung zur Subsidiärhaftungsproblematik in der Zeitarbeit finden könne. 4 Wochen später gründete er das IZS Institut für Zahlungssicherheit und entwickelte zusammen mit namhaften Zeitarbeitsfirmen die erste Produktversion, die nur 3 Monate später live ging.